“通过近距离观察服刑人员改造生活场景，聆听服刑人员现身说法，切身感受高墙束缚的压抑与失去自由的代价。这种冲击比任何说教都管用，让我深刻认识到纪律就是保护。”近日，广安鑫鸿集团40名领导班子成员及重点岗位人员走进四川省川中监狱，一名参训的国企高管在“沉浸式”警示教育现场感慨道。图为前锋区纪委监委组织广安鑫鸿集团本部及各子公司领导班子成员、重点岗位人员共40人，赴四川省川中监狱开展沉浸式警示教育活动。“身边人身边案更具贴近性，也更能发挥警示震慑效应。”该区纪委监委相关负责同志介绍。今年以来，前锋区纪委监委将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，坚持“量体裁衣”、分层分类施教，深入挖掘、转化典型案例资源，选取国企、工程建设等重点领域查办的典型案例，拍摄专题警示教育片、编印警示教育读本，深刻揭露案中人理想信念动摇、纪法底线失守的堕落轨迹。针对国企领域特点，通过召开警示教育大会、组织旁听庭审、开展“以案四说”等形式，推动警示教育内容与受教育对象精准匹配。此次组织鑫鸿集团骨干赴监狱开展实景教学，正是针对“关键少数”精准滴灌的具体实践，让大家切身感受到“一念之差”到“一墙之隔”的巨大代价。在抓好国企"关键少数"的同时，全区纪检监察组织注重拓宽警示教育的覆盖面。聚焦常态化监督，区纪委监委紧盯重要时间节点，做实做细提醒工作。相关派驻机构以开展节前廉政谈话为抓手，结合节点易发多发问题，引导党员干部时刻绷紧纪律弦；在节假日等关键节点，通过发送廉政提醒短信等方式，引导党员干部守好底线、廉洁过节。同时，围绕新入职、新提拔、长期握权岗位，开展参观基地、廉政提醒谈话、专题廉政党课等"节点式"教育；对基层"小微权力"风险，依托村（社区）干部会、处分决定宣布暨警示教育会等，用基层易发多发案例敲警钟，推动“案子办完、教育跟进、制度补齐”。今年以来，已推动开展针对性警示教育16场次3000余人次。下一步，该区纪委监委将持续深化分层分类警示教育机制，不断探索创新教育载体，切实把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。（周美宏）
中共广安市纪委
广安市监察委员会