“感谢组织的关怀，让我暖到了心窝里。”广安市前锋区代市镇纪委书记胡令对区纪委监委家访组干部笑着说道。这是近日发生在前锋区纪委监委“暖心家访”活动中的一幕。为筑牢纪检监察干部拒腐防变家庭防线，深化严管厚爱，该区纪委监委领导班子成员纷纷走进干部家中，与干部家属“面对面”交流，架起组织与家庭之间的“连心桥”。“今天来，一是代表组织感谢家属对纪检监察工作的支持，二是想听听家里的难处，三是共话清廉家风。”家访组干部开门见山，胡令家属也打开了话匣子：“他最近工作压力比较大，回家话都少了。但我知道他的工作需要保密，从不多问……”家访记录表上，一条条“家常”被郑重记下：老人就医是否方便？孩子入学有无困难？亲友之间有无请托？朋友交往是否符合规定？同时也提醒其家属，纪检监察干部身份特殊，交往要有界限感，要时刻保持警醒，在经济上做到清白，在纪律上坚守底线，共同营造廉洁、和谐的家庭氛围。这场“拉家常”背后，是前锋区纪委监委锻造铁军的深层次考量。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪检监察干部面临“围猎”风险高，“八小时外”的生活圈、社交圈、亲情圈，成为监督的重要延伸。“家访不是走过场。”区纪委监委干部监督室主任张瑜介绍，“我们设计了‘五必访’重点，包括政策宣传必到，向家属传递反腐新精神；家风家情必察，看是否廉洁持家、公私分明；生活动态必问，紧盯‘八小时外’风险点；实际困难必记，组织协调解忧；优良家风必扬，发掘清廉典型。”家访更注重实效闭环。区纪委监委将受访干部填写的《“暖心家访”情况记录表》及其他建议诉求一同汇入台账，干部监督室协同委机关工会、组织部等分类处置：针对苗头性问题开展提醒谈话；对反映集中的共性需求，研究制定相应措施；对发现的孝老爱亲、勤俭持家典型，纳入“最美纪检家庭”评选。家访带来的不仅是温暖，更有沉甸甸的责任。胡令指着《家庭助廉承诺书》说：“现在全家都是‘监督员’了。”胡令的家属则说：“他在前线‘打铁’，我们在后方‘炼钢’——把家守好了，他才能一身硬气！”这样的转变正在更多纪检监察干部家庭中发生。区纪委监委相关负责人表示：“家风连着党风。让干部家属从‘旁观者’变为‘参与者’，才能织密‘单位+家庭’立体监督网。”截至目前，全区已有62名纪检监察干部接受家访，收集建议诉求37条，协调解决实际困难15件，对3名干部开展预防性提醒谈话。（杨洁）
中共广安市纪委
广安市监察委员会