“张大姐，你上次反映想在家附近找份临时工作，增加收入补贴家用，有没有解决？”“解决了，现在我既能上班补贴家用，还能照顾家中老小。”这是12月12日，真静乡片区纪检监督员隆水莲对群众反映急难愁盼问题解决情况进行满意度回访时的一幕。此前，真静乡片区纪检监督员在日常走访中，了解到张大姐希望承担村内部分公共卫生清洁工作的就业诉求后，及时记录在案并汇总上报。事后，村“两委”迅速沟通对接，结合张大姐的家庭经济状况、本人劳动能力以及村内公共卫生清洁管理需求，开展综合评估。最终，张大姐被安排在本村村路清扫公益性岗位，顺利实现“家门口”就业。从走访摸排、收集问题，到及时上报、参与监督落实，再到回访评价，这正是武胜县片区纪检监督员践行全链条收集社情民意的生动写照，类似这样的情形每天都在武胜县各乡镇的片区纪检监督员身上发生。近年来，武胜县纪委监委持续加强基层纪检监督力量建设，针对乡镇纪委监督力量薄弱、难以发现深层次问题等情况，在全县所有乡镇设置大专及以上学历的片区纪检监督员岗位，由县纪委监委实行统一招聘、统一管理、统一考核，固化监督专责，激活队伍效能。“片区纪检监督员主要履行‘一查看、两参与、三调阅、四问询’工作职责，即通过查看公开情况，参与项目监督和决策监督，调阅会议记录，便民记录、财务收支记录，问询群众满意度、干部廉洁履职、业务服务保障、决策部署落实情况。”该县纪委监委组织部负责人说，截至目前，全县23个乡镇共配备片区纪检监督员90名，实现乡镇片区监督全覆盖。“片区纪检监督员加入后，能很大程度上缓解乡纪委在宣传、走访、满意度测评等方面的工作压力。”真静乡纪委书记卢春香在谈到片区纪检监督员助力日常纪检工作时说。作为基层监督执纪的重要助推力量，该县纪委监委出台《关于进一步加强乡镇片区纪检监督员管理的意见》，从人员选聘、人员管理、教育培训、工作考核、人员解聘、经费保障等方面进行全过程规范，力求打造一支精干的辅助型监督队伍。同时，为提升片区纪检监督员的洞察力和发现问题的能力，该县纪委监委还采取集中培训、跟班轮训、实战锻炼等方式，着力提升片区纪检监督员的业务能力素质，让监督员在实战中积累经验。目前，第一批24名片区纪检监督员跟班轮训已经结束，第二批20名片区纪检监督员跟班轮训正在开展。“下一步，我们将继续发挥片区纪检监督员‘监督前哨’力量，以有力监督护航基层治理，提升群众获得感、信任度。”武胜县纪委监委相关负责人表示。（段方立）
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