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驻市委组织部纪检组:抓住一切机会“刷存在感”

发表时间: 2018-10-15 来源: 驻市委组织部纪检组 编辑: 管理员

根据会议安排,我代表市纪委驻市委组织部纪检组作交流发言。本纪检组主要负责综合监督市委组织部、编办、党校、老干部局等四个单位,监督单位均是党委工作部门,行业特殊、职责重要,敏感度和关注度高。在这些部门开展监督有其特殊性和一定代表性,因此我着重就本纪检组今年以来开展工作情况和个人的一点心得体会跟大家作一个分享和交流,不妥之处敬请批评指正。

一、工作开展情况

(一)用好一个手段。将监督检查作为纪检组履行职责的重要手段,聚焦主责,实施精准监督,切实解决“驻在一家,监督多家”的难题。一是把握关键。针对行业实际,聚焦高风险,将遵守政治纪律、八项规定执行落实、机关纪律作风、“三重一大”决策尤其是干部选拔任用等四大内容作为本组监督检查的重点。二是擦亮探头。公布纪检组举报电话,采取定期走访、人人见面方式开展个别谈话,积极对接市纪委各室部办,主动融入驻在部门工作,拉长耳朵收集信息,开展全程监督、全程管控。三是优化方式。变以前的“被动等”为现在的“主动找”,针对不同的检查内容,分别采取入驻检查、集中检查、抽查、暗访、突击检查等方式开展监督检查。特别是在入驻检查中,动用审核账务的手段,辅之以全覆盖走访询问、现场核查等方式,确保监督检查更加严密和精准。今年以来,先后组织高频次、全覆盖监督检查38次,发现问题线索28个,全部按程序处置并督促整改。

(二)着眼两个突破。加大案件查办力度,灵活运用执纪问责“四种形态”,对违规违纪行为从严追责,以零容忍态度正风肃纪,首次实现两个“零的突破”。一是自查线索问责零的突破。主动争取联系纪检监察室、分管常委、分管副书记支持,组织开展了对4个监督单位四大重点监督内容的全覆盖检查,发现违反八项规定、科级干部选拔任用、机关纪律作风等问题14个,全部督促整改并严肃问责追究,给予书面诫勉1人,函询2人,约谈4人,出具纪检建议书1份。二是办案零的突破。今年以来,我们通过参与市纪委重点监督检查工作和交办线索处置工作,主动发现问题线索20个,立案3个,给予党纪处分2个,政务处分1个。

(三)夯实三个责任。督促监督单位实化党风廉政建设领导集体责任、落实主要领导第一责任、细化班子成员“一岗双责”。采取纪检组成员分片监督、对口指导、建立党风廉政建设专题会议制度、定期报告工作等方式,持续传导监督压力;充分借力借势,督促监督单位完善工作机构,补充机关党组织纪律委员,指定至少一名专兼职工作人员负责主体责任落实日常工作,实现了人、岗、责匹配,党风廉政建设共商共推。强化廉政教育,全覆盖谈心谈话,针对重要岗位、关键节点、节假日等开展经常性提醒,为党员干部安上“紧箍咒”,倒逼领导班子及班子成员知责履责,全力压实主体责任。

二、几点体会和感受

(一)搞好纪检组工作,必须扫清工作难开展的思想障碍。在工作中,我们清醒树立了“没有发现问题本身就是问题”的警觉和意识。对照市纪委五届三次全会的各项部署,拟定了全覆盖、高频次、分专题开展监督检查的计划,主动查找问题、严格问责追究。针对纪检组成员头脑中存在怕监督、难监督的思想顾虑和缺少能力监督的问题短板,扎实开展经常性的业务知识、党性教育和职业精神教育。采取与监督单位主要领导和分管领导个别谈话方式,提前预警,打好招呼,消除不愿接受监督的顾虑和侥幸。

(二)搞好纪检组工作,必须持续释放派驻机构的震慑和权威。首先,要敢于问责。“一个案例胜过一打纲领”,纪检组的权威是“严”出来的。“有权必有责、有责必担当”,问责一个,才能教育一片,震慑一方。只有运用好问责这个最好的利器,才能让派驻机构的权威得到最充分的释放和发挥。其次,要敢于说“不”。一是敢于在日常监督中说“不”。我们通过参加会议活动、开展过程监督,叫停或暂缓涉及“三重一大”等事5次。二是敢于对纪检业务之外的工作安排说不,分清“该为”和“不该为”,纪检组成员做到了彻底回归主业,拒绝一切与纪检监察无关的业务工作。第三,要敢于“发声”。我们抓住一切机会“刷存在感”,增加曝光度,做到会议上有声,大会小会说廉倡廉;文字上留痕,密集发布一系列通知文件;宣传上有氛围,督促营造浓厚的廉政文化,处处彰显纪检组标识信息,营造纪检组是“身边的纪委”“不走的巡察组”的持续影响和威慑。

(三)搞好纪检组工作,必须增强思想上的归属和认同。一要解决好“你是谁”“依靠谁”的问题,清醒认识和妥善处理好“两个关系”即:领导与被领导的关系,接受市纪委对派驻纪检组的直接领导,增强归属感、使命感和荣誉感,主动报告工作,主动接受监督,主动服从管理;监督与被监督的关系,喊响叫亮纪检组对驻在部门的监督权力,大胆履职,理直气壮开展工作。二要全力服务中心工作。主动参与市纪委各项中心工作,纪检组成员人人多次抽派参与市纪委重点监督检查、执纪审查和多项重点工作,对市纪委安排的各项工作主动支持,不打任何折扣,不讲任何价钱。

(四)搞好纪检组工作,必须打牢善于履职的过硬基础。一要带好队伍。向学习要能力,我们始终坚持了安辑小课堂“课前学习”制度,强化岗位锻炼、实践锻炼,持续补钙加油;作为组长,我主动率带,带头领衔急难任务,与纪检组成员一道拉动了纪检“动车组”。二要打牢基础。不断完善监督检查“基础台帐”,随时更新干部基本信息、领导分工文件、新出台政策法规和工作规范、阶段性工作重点、干部负面清单等基础资料,确保监督工作底数清、情况明,工作开展有的放矢。三要规范管理。今年我们重新修订了纪检组工作规则,新增2项工作制度,删减1项不适应的制度,通过制度管人、流程管事,规范了履职行为,绑实了责任担子,确保了纪检组工作规范高效运转。

“忠诚源于信仰,干净源于内心,担当源于责任”。全面从严治党、持续正风肃纪,纪检组责无旁贷,使命光荣。在今后的工作中,我们将以学习贯彻此次会议精神为契机,结合市委五届六次全会精神贯彻落实,对标先进,改进工作,以“没有完成时”的韧劲,“永远在路上”的执着,“最讲认真”的态度和“最放心不下”的责任,更加大胆履职,更加主动作为,为推进高质量发展,建设美丽繁荣和谐广安做出纪检人应有的贡献!