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协兴园区:“领导包案”+出台“规定”治理信访难题

发表时间: 2018-07-19 来源: 协兴园区 编辑: 管理员

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今年以来,协兴园区纪工委压实信访办理主体责任和监督责任,认真探索纪检信访办理新机制,纪工委书记带头包案化解信访积案,促进降信降访。

领导带头,部门联动化解。严格执行重点信访件领导包案制。由园区纪工委书记牵头,联合浓溪镇党委政府、国土分局、规建局、财政等职能部门,逐条梳理信访难点,深挖问题根源,现场听取红艳村信访群众陈育明诉求,各职能部门逐条问题当场答疑解惑,当面拟定解决问题的办法,逐步化解信访老户部分诉求。

出台规定,严肃流程机制。针对中省越级访突出高发,浓溪镇及时召开党委会、信访工作专题会,出台《浓溪镇专项治理纪检信访突出问题十项规定》。对因处理不当出现中省件甚至重复中省件,对驻片领导和驻村干部严格按《规定》量化考核,村干部实行免职、停职或辞退处理。推行镇干部逢场天在浓溪镇街道设点接访,按月公布村党务、财务等十项具体环节,明确部门、乡镇、村组干部主体责任,上下联动,层层化解信访苗头,规范信访办理,实行季度信访清零。

主动下沉,密切鱼水深情。严格执行干部下访制度,驻村干部每周至少四次下村组搜集信息,解决问题。片区纪检组长每月摸排3条以上有效信息,重点掌握信访老户动态。明确村三职干部包组了解实情,摸排进中赴省信访倾向线索,及时研判处置,将信访苗头控制在萌芽状态。

近段时间,园区纪工委书记接待重要信访4件次,化解协兴镇西来村、浓溪镇红艳村信访问题;浓溪镇纪检干部接待信访513人次,有效将信访问题化解在基层。